Falta mano de obra. No lo digo yo, lo dice la patronal española, que no encuentra trabajadores para actividades no especializadas (que son la mayoría en este país, como para la hostelería, servicios de limpieza y ayuda a enfermos y mayores, camioneros, peones de diversos sectores y en la agro-ganadería y otras ramas de la producción, etc.) Tambien de personas especializadas en mecanización (torneros, fresadores soldadores, caldereros…), albañilería, fontanería y oficios varios que cada vez abunda menos. Tambien gerentes de la sanidad pública o privada dicen que no encuentran médicos. Si hasta cada vez faltan más curas, que en cierto modo también es un oficio porque está renumerado legalmente y por los presupuestos del estado.
Los jóvenes muy bien formados prefieren emigrar a otros países; En las profesiones
y oficios actuales no hay relevo generacional. Cuando cierra una tienda, un
taller, incluso un bar, cierra el negocio.
Otro problema es el envejecimiento de la población europea de la que
España está a la cabeza, La baja natalidad también influye mucho, algo natural
en las sociedades más prósperos; no es un problema solo de que sea muy caro el
criar hijos en la actualidad, que también, es que ha aumentado mucho la
paternidad y maternidad responsable; antes, como ocurre en los países menos
desarrollados, se tenían muchos hijos y se criaban como podía; la mujer trabaja
ahora también fuera de casa, ya no puede dedicarse a cuidar hijos porque los
métodos, reparto de tareas con los hombres y los tiempos de trabajo …, en
realidad no funcionan para la mayoría. O porque no se quiere. Tampoco hay que
darle muchas vueltas, Es una nueva cultura de la familia que ya no es la
familia tradicional semi-patriarcal de nuestros abuelos, ni la burguesa de
nuestros padres. En realidad, no sé qué es la nueva familia donde se juntan
para navidad el padre, la madre, los hijos de la nueva pareja con los de la
antigua, los ex, los cuñados y las nueras que ya no lo son, algo muy diferente
de la de otras épocas y evoluciona a ser más diferente todavía, eso no creo que
nadie que observe la actualidad (y no hace falta que sea antropólogo,) lo
pondrá en duda.
Entonces ¿Si hay menos trabajadores con relación a los pensionistas que
hacemos? Hay quien propone elevar la edad de jubilación, o reducir las
pensiones, pero los viejos no van a dejar de ser viejos; no van a ser
productivos o simplemente, no van a poder trabajar porque han entrado en una
edad decadente con las espaldas, las piernas bien jodidas y la memoria ya
fastidiada; la patronal no quiere contratar
la gente mayor, no sé porque se insiste en retrasar la jubilación salvo que
la intención real sea la de reducir el valor de la pensión o convertirla en una
paga de subsistencia.
Faltan trabajadores y trabajadoras ¡DOS MILLONES! ¿De dónde los sacamos si
no queremos que vengan emigrantes y los nacionales no pueden o no quieren
trabajar?
¿Qué problemas hay si no nos quitan el trabajo que no queremos hacer, porque según la patronal, los empresarios y
las estadísticas oficiales hay sin cubrir dos millones de puestos de trabajo? difícil
dilema tenemos.
Aunque algo sabemos, por otras experiencias; si hay oferta y los
empresarios necesitan trabajadores, vendrán, se pongan como se pongan quienes
no quieran que vengas emigrantes. Y trabajarán ilegalmente tirando a la baja
los salarios y condiciones de trabajo de quienes, si están legales, algo que ya
está pasando. Además, paradójicamente, los partidos y corrientes neoliberales
de la derecha y de la extrema derecha, son super liberales y amantes del libre
mercado, y por lo tanto de la libre
circulación de personas, dineros y mercancías, pero estos liberales no quieren
personas inmigrantes, ni mercancías que vengan de fuera (dineros sí), Es una
contradicción, son super liberales para unas cosas y al mismo tiempo (aunque no
lo quieran reconocer), partidarios del Estado proteccionista. Una paradoja o
contradicción.
Además de las profesiones que se nombran más arriba, El BOE y el SEPE,
dicen:
En el catálogo definitivo de ocupaciones de difícil cobertura en el
trimestre actual de 2025, el BOE recoge que las siguientes profesiones han
presentado problemas en la contratación "para todas las
provincias":
Carpinteros de aluminio, metálico y PVC, montadores de carpintería
metálica, aluminio y PVC. instaladores electricistas de edificios y viviendas. Instaladores
electricistas, en general. Conductores-operadores de grúa en camión. Conductores-operadores
de grúa fija, en general. Conductores-operadores de grúa móvil. Además, en el
sector del deporte, en todas las provincias e islas aparecen los trabajos de
deportistas profesionales y entrenadores deportivos.
Por último, estas son las "ocupaciones aprobadas, a propuesta de
la Administración General del Estado, en el sector de la Marina Mercante, que
aparecen en todas las provincias costeras más Lleida y Madrid":
Frigoristas navales, jefes de máquinas de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, pilotos de buques mercantes, sobrecargos de buques, oficiales radioelectrónicos de la marina mercante, cocineros de barco, auxiliares de buques de pasaje, camareros de barco, mayordomos de buque, caldereteros (maestranzas), engrasadores de máquinas de barcos, bomberos de buques especializados, contramaestres de cubierta (excepto pesca), marineros de cubierta (excepto pesca), mozos de cubierta.
Sectores más vacantes de trabajo. Los cinco sectores más afectados son:
1º- Administración Pública y Defensa; Seguridad Social
obligatoria con un 36,6% del total de vacantes.
2º- Comercio al por mayor y al por menor; reparación de
vehículos de motor y motocicletas. (10,90%).
3º- Actividades profesionales, científicas y técnicas
(8,10%).
4º- Actividades administrativas y servicios auxiliares
(7,20%).
5º- Industria manufacturera (6%).
Pocas sociedades avanzan a paso tan ligero hacia estructuras envejecidas
como la española. En pleno “boom” demográfico marcado por el desplome de
la natalidad y el aumento de la longevidad, es un hecho que España se está
quedando sin niños y que en las próximas décadas el país deberá abordar
transformaciones profundas para dar respuesta a una nueva realidad (el
envejecimiento poblacional), que la llegada de migrantes, en el mejor de los
casos, solo amortiguará, pero en ningún caso revertirá.
Uno de los mejores termómetros para medir este fenómeno es la
transferencia de peso demográfico entre el colectivo de menores de 14 años al
de mayores de 65. Solo un dato: en 1970, había un jubilado por cada tres niños.
En 2025 esta relación ha dado la vuelta y ya existen 1,5 pensionistas por cada
menor, una proporción que toma velocidad y que en 2050 dejará un paisaje
formado por 2,4 seniors por cada niño. Quitando de la ecuación a la población
migrante, los pensionistas triplicarían en número a los menores.
La solución es simple; en muchos países sobra gente, en España falta y más
que faltará, o sea, vendrá mucha gente de fuera, eso es irremediable.
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